Algemene voorwaarden & privacybeleid
De uitzendkracht erkent dat het verstrekken van onjuiste of onvolledige informatie op dit inschrijfformulier gevolgen kan hebben voor hun inschrijvingsproces, jobaanbiedingen van het uitzendbureau en de onderliggende uitzendovereenkomst. Eventuele nadelige gevolgen die voortvloeien uit onjuistheden of omissies in het inschrijfformulier, hetzij voor de uitzendkracht, hetzij voor het uitzendbureau, komen uitsluitend voor rekening van de uitzendkracht.
De hierboven verstrekte informatie zal vertrouwelijk worden behandeld door het uitzendbureau en worden opgeslagen in de geautomatiseerde database van het uitzendbureau. Het uitzendbureau handelt in overeenstemming met de Belgische Wet Bescherming Persoonsgegevens (GDPR). De uitzendkracht stemt ermee in dat zijn identiteitsgegevens via het Staffing | ESG portaal aan de opdrachtgever worden verstrekt met als doel een dienstbetrekking te verkrijgen.
De uitzendkracht gaat uitdrukkelijk akkoord met de opslag en het delen van zijn gegevens met potentiële opdrachtgevers. Het inschrijfformulier, inclusief het eventueel bijgevoegde curriculum vitae, wordt gedurende een periode van 4 weken bewaard, met de mogelijkheid van een verlenging van 4 weken. De uitzendkracht stemt uitdrukkelijk in met dergelijke verlengingen.
Indien de uitzendkracht binnen deze termijn activiteiten aanvangt, worden zijn gegevens 7 jaar na beëindiging van de laatste uitzendovereenkomst bewaard.
Staffing | ESG maakt gebruik van digitale handtekeningen, waarbij alleen het door de uitzendkracht opgegeven e-mailadres wordt gebruikt.
Machtigingsformulieren en overeenkomsten worden ook ter digitale ondertekening verzonden. De uitzendkracht is verplicht het document digitaal te ondertekenen. Overeenkomsten die niet binnen 14 dagen door de uitzendkracht zijn ondertekend, maar waarvoor hij het werk is aangevangen, worden geacht door de uitzendkracht te zijn aanvaard. Hetzelfde geldt voor machtigingen.
Alle formulieren en overeenkomsten worden opgesteld in zowel het Nederlands als de taal van de uitzendkrachten. Deze documenten zijn inhoudelijk identiek en zijn vertaald door een beëdigd vertaler. Wanneer de uitzendkracht in een van beide talen tekent, geldt de handtekening voor beide versies. De Nederlandstalige versie van het formulier en de overeenkomst is juridisch bindend, aangezien de overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch recht.
Door dit inschrijfformulier in te dienen, gaat de uitzendkracht akkoord met alle hierin vermelde bepalingen, met name met de opslag, het delen en de methode van het gebruik van digitale handtekeningen voor zijn gegevens.